春节前后，我市积极搭建劳务用工平台，在各县市区举办了系列“春风行动”招聘会，记者采访发现，经济新常态下,劳务用工市场出现了许多新变化。
技术人才成“香饽饽”
2月20日上午9点，记者在德州市人力资源市场看到，近百个企业展位都被围得水泄不通。
市人力资源市场有关负责人介绍，与去年相比，很多企业的招工方向有了一些变化，一线工人的需求量减少，对技术人才的渴求度正不断上升，尤其是掌握核心技术的高技能人才。“原来一条生产线需要10多个工人，现在随着设备自动化水平提高，三四个人就能干得很好。 ”在招聘会现场，山东胜阳生活电器有限公司人力资源部主管杨先生感慨颇深。今年该公司带来了12个岗位，其中普工4个，其他是技术岗位，分别是研发中心主任、工艺工程师、电焊技师等。一上午，到该公司展台咨询的不少，但真正投简历的却只有7人。杨先生说：“研发人员、技术人才难寻，春节后我已经连续3次到招聘会来招人，目前仍未招满。 ”而在乐陵市、庆云县等县市“春风行动”招聘会上，不少招聘单位也有同样感受。
加薪、涨待遇、话费补助、免费食宿……为了能招到高学历或者技术人才，我市不少企业使出妙招。乐陵市信诺医疗器械有限公司是专业从事肛肠医疗器械开发、生产、销售的高新技术企业，产品畅销全国并出口。春节后招聘会上，该公司总经理李振国亲自坐镇招聘。“我们公司的产品科技含量较高，须不断推陈出新，因此我们非常重视引进高技能人才。此次我们想招聘生物工程、工业一体化等专业本科学历研究人员，底薪5000元。 ”苦等一上午，终于一名毕业于昆明医科大学生物医学专业的应聘者闫倩倩符合条件，当得知闫倩倩是研究生毕业，且有相关工作经验，李振国当场给她加薪千元，并承诺每月还有提成。
返乡农民工渴望家门口就业
结合目前的就业形势，对比发达城市不菲的生活成本，家门口就业成为新选择。据人社部门数据统计显示：庆云县“春风行动”招聘会，提供就业岗位12000个，近8000人达成用工意向；乐陵市招聘会提供岗位6000余个， 4500人达成用工意向……
乐陵市寨头堡乡尚家村村民尚云岭是名高级厨师，在天津从事这行已有8年，此次他没有着急外出，而是在本地用工市场溜达了两圈：“今年我都已经38岁了，如果能在乐陵或者德城区找到月薪6000元以上的工作，我就不往天津跑了。”据了解，和尚云岭一样，有类似想法的返乡农民工不在少数，上了年纪不愿再外出打工、想留下照顾家人是主要原因。
加大技术人才培训力度
采访中，不少企业希望政府出台相关扶持措施，帮助企业招聘技术人才，比如组织高端人才招聘会等活动，从中发掘精英。
针对技术人才短缺问题。我市人社部门有关负责人建议改革高校招生模式，把职业技术教育从高校招生中分离出来，从学历教育更多地转向技能教育，大力培养技术人才；加大定点培训机构管理力度，加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。
稳定就业是民生之本。我市已出台系列扶持政策：去年12月份，出台《德州市建立经济发展与就业创业联动机制》，规定实施建设项目技术人才储备计划，各级人力资源社会保障部门根据建设项目劳动用工需求和产业发展规划，结合技术人才供给状况，组织职业培训机构与项目建设单位进行对接，开展订单式、定向式培训，以破解企业招工难、劳动者求职难的问题。同时，我市将加快发展新兴产业，持续推动创新成果转化为新产品、新项目、新产业，创造更多高质量的就业岗位。
另外，市人社局局长何连生介绍，今年我市将开展全民技能免费大培训工程，计划全年就业技能培训2.94万人，创业培训0.56万人。
□本报记者刘臻本报通讯员王志杨敏牟永来