各位千万不要做没有协议的合伙了，合伙要想不不散，伙必须签这七大协议。在小公司股权合伙案例里面总结了合伙必须要签的协议和相对应的用处。
·一、股东合作协议，避免兄弟式的合伙调音式的散伙。
·第二、退出的协议，约定几年之内不能退出，后期退出要有什么价格。
·第三、敬业禁止协议，避免合伙人出去单干，成为竞争对手。
·第四、同股不同权的协议，把股权和股份要分开，以防大家股权相当，但谁都说了不算。
·第五、保护创始人的章程，避免创始人被合伙人踢出局。
·第六、投票权委托协议，将其他合伙人的决策、投票权委托给创始人的行使。
·第七、抵制行动人的协议，合伙人无条件的同意创始人的任何决策，同时还有员工入股必圈的五大协议。
·第一、员工入股协议，明确员工屁股比例发红方式。
·第二、劳动合同，明确员工的工作内容则权利、劳动期限、劳动报酬。
·第三、敬业禁止协议，防止员工被同行挖走或是出去单干。
·第四、退出协议，防止员工入股之后吃大锅饭，不干活，坐享其成。
·第五、保密协议，防止员工身在操心在汉泄露公司，商业机密给他人，公司全套股权协议，我都帮你整理在这本小公司股权合伙圈里面了，讲解着具体的案例，为制造出适合于你企业的股权激励体系。让企业的上游、企业的上游，还有你的员工都会像老板一样的干活，同时我还给你搭配一个内含两百零六份的股权协议的资料包。
股权合同用到的协议这些合同流程几乎都在这里面了，我还搭配一个三百多分钟的事先录制好的精致的股权视频课程。早学习，早受益，早学习，早落地，用你的成长换企业的成长。