近日，一张某投行员工月收入不足4800元的工资单流传网络。大家心目中的“金领”在哭穷，有员工表示工资锐减，需要借款还房贷。
工资单
据了解，该证券公司自去年底调整了薪酬制度，将薪酬分为基本薪酬和绩效工资。绩效工资占全额工资的比例为20%-50%不等，绩效工资能拿多少需视年初定下的目标完成率而定。
上述新的薪酬制度于前两日刚刚开始执行，受行情影响较大的投行、固收、资管、机构销售等部门或条线员工普遍难以达到既定目标，薪酬降幅最大。
此外，对原本薪酬水平就不算高的年轻一线员工影响也很大。比如，博士学历的年轻投行员工到手收入是6000多，硕士学历的年轻投行员工普遍到手收入是4000多。收入普遍降幅在40%以上。
不过，目前该企业也在积极推进解决方案，公司方面有领导表态，承销公司很重视，正在研究解决方案。投行领导张剑则表态称，将自掏腰包50万，成立帮助困难员工的基金。
据媒体报道成，
目前投行员工收入由两部分构成，一方面是基本工资，另一方面是年终奖，其中年终奖为“大头”。
但年终奖又因部门不同，会有较大差别，同时券商延后发放项目奖金的行为较为普遍，部分券商会分3年分期发放。
申万宏源2017年年报显示，申万宏源集团营业收入为133.68亿元，同比减少9.15%，归属于母公司股东的净利润为46亿元，同比减少14.96%。
分部来看，证券承销及保荐业务收入14.66亿元，同比减少32.82%；资产及基金管理业务收入为14.91亿元，同比减少27.18%；证券及期货经纪业务2017年营业收入为59.68亿元，同比减少21.31%；自营投资和信用业务收入表现较好，证券自营及其他投资业务收入9.11亿元，同比增加81.71%；信用业务收入20.55亿元，同比增长65.92%。
“年底IPO大爆发，投行为抢占份额招了很多人。现在监管对上会企业卡得严，一大把企业过不了会，整个融资规模骤降，降薪裁员是肯定要发生的。我听说有家券商投行五六百号的投行团队，要裁一百多人。其实挺正常的，2003年的时候，投行也是降薪裁员日子过不下去，行业起起伏伏，都看政策。”一家投行业务排名前十的券商上海投行负责人说。
中国证券业协会统计数据显示，今年一季度，131家证券公司合计实现营业收入659.64亿元，较上年同期下降7.22%，包括经纪、投行、资管等六大主要营业收入都出现滑坡。
再来看看今天股市情况，开盘后总体保持在平盘线下方震荡整固，个股层面也是明显的涨少跌多。
盘面上，妖股总龙头华锋股份被摁倒在跌停板上，对游资情绪构成不小冲击，近两日表现突出的大消费板块跌幅居前。热点方面，受国际原油价格进一步走高刺激，石油板块中恒泰艾普、中油工程双双涨停；另外，粤港澳大湾区和海南板块也有一定表现，但总体来说，市场做多人气明显退潮，亏钱效应同步加剧。