近日， 15个省市自治区陆续公布了2021年平均工资数据，具体情况见下表：
中新财经 制图
从上表中可以看到，各地平均工资水平存在着巨大的地域差异，在这15个省份中，浙江的城镇非私营单位就业人员年平均工资高达122309元，而河南省这一数据为74872元，差额高达47437元！在城镇私营单位就业人员年平均工资方面，广东省最高，达到73231元，除去黑龙江未公布此项数据外，最低的为山西省，为45748元，两者差额达27483元。
近年来，反映水泥企业薪资待遇低的声音此起彼伏，水泥内参也一直在关注水泥行业薪酬变化。通过对水泥企业不同地区、不同岗位、不同层次人员薪酬的对比，我们发现，水泥企业存在着严重的贫富差距：一是不同地区间收入水平差距较大；更重要的是普通员工、一线工人与管理层之间的收入差距巨大，可谓是有着“天壤之别”。
水泥工人工资天差地别
我们先来看下水泥内参根据各企业公开信息统计出的四川、黑龙江、安徽、广西、广东、河北、重庆、内蒙古、贵州、湖北、甘肃、福建、新疆、陕西、河南15个省市自治区内，海螺、华润、金隅冀东、红狮、台泥等多家水泥企业的部分岗位的工资情况，从各企业公布的数据来看，地域差距很明显。
（以上信息来源于各企业公开信息，仅供参考）
从上表中可以明显看到，相同的岗位，不同地区间工资水平差距很大，其中甘肃、贵州、河南的工资明显低于广东、广西、重庆等地。
比如同样是窑操员，广东台泥（英德）水泥有限公司工资是6.5-9.5k，而河南省湖波灵威水泥集团有限责任公司的工资是5-6.3k，其最高值都低于广东的最低值。
究其原因，除了各公司经济效益和工资待遇政策不同外，与各地区之间经济发展水平的差异也有很大关系。
普通员工、一线工人与管理层工资差距巨大
除了地区差异外，体现出严重贫富差距的最重要的一点就是：
水泥行业中普通员工、一线工人与管理层之间的收入存在着天差地别！
下面，再来看下水泥内参根据各大水泥上市公司公布的2020年、2021年年报信息统计出的52位水泥上市公司高管薪酬变化数据，具体情况见下表：
从上表数据中可以看到，水泥企业利润的下滑，并没有影响到水泥集团管理层薪酬，其薪资仍保持较高水平。甚至对比2020年工资数据，很多水泥企业高管的薪酬还出现了大幅度地上涨。
由上表可看到，其中73%的水泥上市公司高管2021年薪酬同比出现增长，其中上涨最多的是海螺水泥执行董事、总经理李群峰，上涨87.21万元，其次是天山股份副总裁王鲁岩，上涨75.45万元。
综合以上两个表格的数据，可以看到一个非常明显的问题：普通员工、一线工人和管理层之间的工资收入差距巨大，存在严重的贫富差距！比如时任华新水泥执行董事、总裁的
李叶青2021年年薪即使比2020年下降241.8万，但仍高达604.03万元，平均月薪503358元，超过50万！而一线员工中河南省湖波灵威水泥集团有限责任公司的质检员最低月薪仅为2000元，即0.2万元，两者相差将近251倍！
当然，不同地区、不同公司经济水平和经济效益情况不同，而且最重要的是处于不同职位的人员对公司发展的贡献度也存在巨大差异，这样对比二者收入不够科学，但也不可否认，这样简单粗暴的对比结果，非常明显地说明了在水泥行业中普通员工、一线工人与高管之间收入水平的天差地别。
对于一名一线员工来说，每个月2000元的薪资真的不多，而且往往就是这2000元，还要养活一家人，所以他们的经济状况往往很拮据。之前曾有粉丝给水泥内参留言称今年5月份的时候，福建某水泥厂分批给工人“放假”了，“放假”的工人每个月工资2100元，而即使仍在上班的工人工资也仅有2700元。
如果说一线员工工资低是受到行业不景气的大环境的影响，但是上文中分析数据显示，水泥企业利润的下滑，并没有影响到水泥集团管理层薪酬，甚至很多水泥企业高管的薪酬对比去年还出现大幅度上涨。
所以，水泥内参在此呼吁，希望能更关注水泥行业里普通员工、一线工人的生活状况，适当调整其工资待遇。当然，也不是说简单粗暴的就要企业在经济状况不好的情况下不顾成本的给工人涨工资。在目前整个行业普遍经营惨淡的情况下，也并非所有水泥厂普通员工、一线工人工资都只能勉强糊口，全椒海螺的做法就很值得参考。企业做好改革和转型升级，带领工人一起为企业创造更高价值，让企业利润更高，工人待遇也跟着水涨船高是更好的选择。
作为打工人，工资收入是大家都特别关注的问题。那么作为水泥行业的打工人，您认为目前水泥行业的贫富差距如此之大合理吗？大家目前都是什么收入水平呢？您对自己目前的工资收入还满意吗？欢迎大家在评论区参加讨论，给出您的看法。
来源：中新网、各水泥企业公开信息