政策背景：
中华人民共和国人力资源和社会保障部2021年12月2日，向社会公示18个新职业信息，其中包括信用管理师。同年，中华人民共和国人力资源和社会保障部对外公开发布《信用管理师国家职业技能标准2021版》标志着我国信用管理人才培养和《信用管理师》职业技能人才评价迈出新阶段！
个人所得税将纳入社会信用管理体系，增加了信用管理师的职责范围，社会对信用管理师的需求也更加旺盛！
社会信用体系建设规划纲要提出：支持高校设置信用管理专业或开设相关课程，在研究生培养中开设信用管理研究方向。开展信用理论、信用管理、信用技术、信用标准、信用政策等方面研究。
鼓励和支持企业设立信用管理师。鼓励企业建立内部职工诚信考核与评价制度。加强信用管理职业培训与专业考评，建立健全信用管理职业培训与专业考评制度。推广信用管理师，培养信用管理专业化队伍。促进和加强信用从业人员、信用管理人员的交流与培训，为社会信用体系建设提供人力资源支撑。
信用管理师职业前景：
信用管理师就从事本职业的专业人才来说，其发展前景：第一，职业前景很好。从学科角度看，信用管理跨财务管理、市场营销、企业管理、电子技术、商法等学科，是一门典型的应用型交叉学科。信用管理人员将成为企业经营管理不可或缺的人才。第二，市场需求量大。随着中国社会信用管理制度建立及信用管理服务业的发展，一支全新的信用管理专业技术队伍正在产生并迅速成长，预计5年后，中国将会有几十万乃至上百万人员走上从事信用管理的岗位。
什么是信用管理师？
信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。也是在企业中从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员。信用管理师是信用经济时代的新职业，已纳入《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，其职业编码为：4-05-06-02。
什么是人员能力验证？
信用管理师人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对信用管理师的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。
适用人群：
（1）企业经营者、企业财务管理人员、会计师事务所、律师事务所等相关人员；
（2）从事信用风险管理和征信技术工作的专业人员、各类金融机构、信贷管理、担保、评级、商账追收从业人员；
（3）政府经济管理部门、行业社团中从事信用管理工作的人员；
（4）有志于从事信用管理领域的各类人员等。
主要工作内容有：
(1)编制企业信用政策和实施指南，设计企业和消费者信用风险防范、控制和转移的技术操作流程；
(2)参照国家信用标准，指导企业建立信用制度；
(3)组合选购征信、信用评级、信用担保、商账管理等信息产品或服务，进行信用风控制日常管理；
(4)采集客户信用信息，根据客户信用档案，评价客户的信用风险等级或计算个人信用评分分值；
(5)管理商业合同，依据应收账款账龄进行客户预警提示，运用商业保理、信用保险、信用担保和债权交易方法，转移信用风险；
(6)选用第三方商账管理机构或法律诉讼手段，处置逾期应收账款，并核实、报送坏账；
(7)选择市场上的征信数据库或大数据服务；
(8)进行信用信息调查、分析和信用等级评价。
验证流程：
参加信用管理师人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。
考核内容：
信用管理师培养培训及能力考核的主要内容包括理论、实务、技术等三部分。考核验证时，理论、实务、技术的占比分别为 30%、40%、30%。
验证结果：
信用管理师人员能力验证结果从好到差，一般可分为：优秀、良好、合格、不合格，具体应按照相应的《人员能力验证规则》进行确定，不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得《信用管理师人员能力验证证书》。
证书颁发：
通过人员能力验证者，由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发信用管理师人员能力验证证书，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证。
主办单位：
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司局级事业单位，承担着通过认证认可政策理论研究和科学研究提升从业人员能力水平的重要职责。市场监管总局认研中心作为我国重要智库机构之一，在丰富从业人员专业知识体系的同时，还致力于为企业和社会输送更多具备专业知识的劳动者。
市场需求：
"信用管理师" 市场前景广阔，随着中国信用管理体系的逐步建立健全，市场需求将越来越大。在今后5年内中国至少需要50万名信用管理经理，年薪25万—50万，数百万信用管理专业人员。信用管理专业技术人员缺口巨大，高端人才尤其匮乏，持有信用管理师人员能力验证证书的专业人才前景广阔。
人员能力验证质量保障：
信用管理师作为国家职业，其职业标准的编制按照《国家职业技能标准编制技术规程》要求，在人员能力、职业素养、法律监管等方面都进行明确规定。人员通过培训、考试的方式获得信用管理师证书，保证了信用管理人才的水平。作为国家职业提高了信用管理专业人才队伍的整体业务素质，引导了信用领域职业的发展方向。