养老保险按最低缴费年限缴满15年后，可以停缴吗？我认为，这不是一个简单的“二选一”问题，是应视参保人员的具体情况来决定的实际问题。
应该说，作为自愿参加城镇职工养老保险的灵活就业人员来说，他们可以自愿参加，当然也可以自主决定停缴与否，这是没有任何问题的。但是，对于机关企事业单位的参保员工来说，停缴社保绝对是不可以的，因为政策法规明摆在那里，你自已肯定也是做不到的。
必须申明，参保缴费既是权利又是义务，它原本就是一个严肃的政策性问题，不是可以任意操弄与妄为的儿戏。参保缴费是国家立法所明确规定的职责与义务，必须无条件的遵照执行，机关企事业单位概末能外。否则，人为规避社保法定权责与义务的嫌疑，是难辞其咎的。
总之，社保缴费仅仅满足了最低缴费年限后，是否可以停缴社保的问题，这作为一个政策取向问题，不是可以为所欲为的。奉劝广大参保人员，必须明晰思路，理性对待，摒弃商保短视投机心理，要以政策法规为准绳，严格规范约束自已，切不可马虎与草率行事，以至做出影响自身长远社保权益，而将自已置于社保“安全网”广覆盖之外的蠢事来。
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