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近日，网上流传着一个消息称：“养老保险缴费门槛不再是15年”。这个消息出现在互联网后，引起了很多参保人的恐慌。众所周知，在人口老龄化的大环境下，我国在养老和医疗上都做出了一些重大调整。所以，养老金最低缴费年限的调整也并非不可能。
那么这条消息，到底从何而来？是真是假？对我们的生活又有什么影响呢？
我们追根溯源，了解到这条消息，
其实是在《人力资源和社会发展“十四五”规划》中被提及的
。在这份文件中，提到了未来将逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。也就是说，在未来养老保险的最低缴费年限，将不再是15年。不过具体提高到多少年，什么时候开始提高，在文件当中并没有提及。
而从当下的情况来看，不管是延迟退休，还是提高养老保险的最低缴费年限，最有可能赶上的一批人，就是80后和90后。因为我国的延迟退休是渐进式的，所以即将退休的这部分人，即便是被延迟，也只是延迟一个月或者是半年。但随着时间的发展，延迟退休的年限也将越来越长，养老保险的最低缴费门槛，也将越来越高。
所以对于80后和90后这批人来说，他们的养老保险缴费门槛，可能会高于15年，退休年纪也将逐步提高。
那么对于80后和90后来说，在退休年纪延迟，养老保险缴费年限不断提高的情况下，如何缴纳保险，才能够保证自己的利益最大化呢？
对于80后和90后这代人来说，社会保险在我们生活当中发挥的作用是很大的。当下我国正面临着人口负增长，80后和90后生育的意愿越来越低，不婚主义的概率也越来越高。所以在未来80后和90后的养老，很大程度上都依仗着社会保险。也正因如此，提高养老保险的缴费年限，提高养老保险的缴费水平，对于80后和90后来说，是能够有效提升自己养老保险待遇的。
不过在这其中，
灵活就业人员其实是要比企业职工更应当提起注意的
。因为对于企业职工来说，在缴纳社会保险上没有什么压力，大多数的企业职工在退休年纪的时候，其实养老保险的缴费年限都比15年要长。因为一般来说，即便是30岁开始工作，到60岁退休，只要养老保险不断缴，缴费年限都会超过15年。但对于灵活就业者来说，缴费的年限越高，就意味着，自己需要付出的成本越高。所以灵活就业者在缴纳养老保险的过程当中，大多缴费到15年之后，就不再继续缴纳了。正因如此，在延迟退休的政策实行、以及养老保险最低缴费年限提高之后，灵活就业人员应当未雨绸缪。
除了提高养老保险的缴费年限和缴费基数之外，对于80后或90后来说，个人养老金也是一个不错的选择。众所周知，我国现如今正在大力推行养老保险的第三支柱，也就是个人养老金。目前有很多城市都已经开始试点，也取得了不错的成效。随着养老保险趋势的变化，在未来单纯靠基础养老金可能只能满足日常生活所需。
如果想要更好的晚年生活待遇，那么缴纳个人养老金是十分有必要的。所以在这里也建议各位年轻人，可以考虑缴纳个人养老金，为自己的晚年生活加一份保障。