10月31日，36家A股上市券商2019年三季报已全部披露完毕。
按上市券商母公司口径统计，今年第三季度，36家券商合计实现营业收入921.53亿元，实现归母净利润243.12亿元；前三季度方面，36家券商共实现营收2744.58亿元，同比增幅47.5%，高出去年全年的营收；实现归母净利润797.27亿元，同比增幅65%。
中信证券夺魁
10家券商营收超百亿
图片来源：券商中国
就营收规模而言，36家上市券商中，有10家券商营收超百亿，较去年同期新增了一倍。依次是
中信证券、海通证券、国泰君安、华泰证券、广发证券、东方证券、申万宏源、招商证券、中国银河证券和兴业证券
，其中，
中信证券是行业唯一营收超300亿的上市券商，稳坐龙头交椅
；海通证券、国泰君安前三季度营收均超200亿元，华泰证券、广发证券营收均超170亿元。
就同比增幅来看，有35家券商营收同比正增加，其中18家券商前三季度营收增幅超过50%，有三家上市券商超过100%，分别是兴业证券、太平洋和东方证券。兴业证券前三季度共实现营收108.14亿元，同比大增136.25%，增幅位居上市券商第一名。
17家券商净利润同比增幅超100%
归母净利润的增幅比营收增幅更加可观。36家券商共实现797.27亿元的归母净利润，同比大增65%，有35家券商实现正增长，其中有17家券商归母净利润同比增幅超100%。中信证券以105亿元的归母净利润高居榜首，同比增幅约43.85%。
自营收入占营收比重3成
图片来源：券商中国
中信证券获得116.39亿元的自营收入，同比增幅95.3%，位居行业第一；海通证券以81.89亿元的自营收入紧随其后，华泰证券、国泰君安、广发证券前三季度自营收入均超50亿元，跻身前五。
分业务来看，所有板块业绩指标整体均增幅明显。受益于资本市场回暖，自营业务收入增幅最大，占营收比重也增至三成。
但上市券商的经纪业务手续费净收入、承销业务手续费净收入、利息净收入、资管收入占营收的比重均有所下滑。
根据“
自营收入=投资收益-对联营企业和合营企业的投资收益+公允价值变动收益
”的公式计算，36家上市券商前三季度共实现849.79亿元自营收入，同比大增110.91%。
行业“马太效应”越发明显
事实上，不仅今年前三季度上市券商业绩实现大丰收，131家券商整体业绩均有所回暖。
就在上市券商三季报披露完毕的同一天，中证协公布了131家券商2019年前三季度经营数据。
数据显示，前三季度，全行业131家证券公司实现营业收入2611.95亿元，同比增幅38%；净利润931.05亿元，同比增幅87.5%。这也意味着，36家A股上市券商前三季度营收比证券行业的整体营收还高。
业绩数据凸显了“赚钱”大户多为头部券商，强者恒强的“马太效应”依然存在，头部券商具有更雄厚的资本，在直投、外延式扩张、海外并购及业务发展上，将发挥出显著优势。
与此同时，为了保持自身的竞争力，
头部券商在留住人才方面，不惜下血本。
Wind数据显示，有15家上市券商2019年上半年的职工工资福利超过10亿元。其中，中信证券超50亿元，为57.81亿元，这也是唯一一家上半年整体薪酬超过50亿元的上市券商。
国泰君安以36.59亿元位居行业第二位，海通证券则以34.81亿元的“成绩”居于第三名，华泰证券则以32.7亿元位居行业第四名。超过90%的上市券商薪酬总额上升。
从单家券商员工上半年的平均薪酬来看，
有8家券商的员工平均薪酬超过了30万元
，前两名的分别是中信证券的人均36.49万元和兴业证券的36.11万元，其次东方证券、华泰证券、海通证券。
图源：Wind
券商行业相来是以高薪著称，即便在最壕的金融行业中，券商薪资也令其他金融机构艳羡不已。可是想进券商拿高薪，并没有那么容易。
如何拿到券商的offer？
每年券商秋招，都堪称神仙打架。券商招聘门槛高，对学历、专业都有要求。
国内券商更倾向于硕士研究生
近24万券商从业人员中，教育水平在硕士及以上的，平均占比达到31.78%。其中，中金公司、华泰证券、东兴证券的员工硕士率占比近乎50%。
本科生想要进入券商，往往只能去后台部门或是含金量较低的销售、市场部。想要进研究部、投行部等核心部门，还是必须要研究生以上学历。
Target school院校+研究生学历+2-3份相关实习经验，几乎已经成了券商招聘的起步价。
对于不是 Target School 的同学来说，可能希望会比较渺茫一些，毕竟网申的过程中被刷下去的概率比较大，当教育背景不过关的时候，证明自己其他方面的实力就更加重要了。
英语的听说读写要过关
对于研究员来说：英语的阅读和写作一定要非常优秀，因为研究员每天面对的都是国外的研究报告、各种数据、各种国外的开发软件，而且还要写出自己的报告。从某种程度上说，券商的行业研究员或是基金公司的投资研究员就像是在写论文。
不仅是国际券商，就是国内券商也是很重视英语能力的。
FRM/CPA证书、也都是重要的加分项
一般情况下，国内的劵商招聘时都会要求要金融从业证书，CFA，CPA，FRM或者通过司法考试之类证书。
华泰证券2020金融科技专场-模型研发工程师
从网申-笔试-群面-终面，每一个环节都会疯狂刷人。
另外有相关行业（银行，券商，投行）实习经验是比较吃香的，或券商或投行，或者是会计师事务所的审计经验都是可以的 。大一些的券商或者外资投行看综合素质，证书在哪里都是加分项。
所以如果你的院校/成绩/证书没有那么优秀，请抓紧机会，在未来的时间里让自己变得更加优秀，等待幸福来敲门。正如《周易》中所说：“君子藏器于身，待时而动”。